行政人事经理（建筑公司）

一、岗位职责（一）人力资源管理1．制定和完善公司人力资源管理制度，为公司战略发展提供有力的人才支持。2．负责公司人员招聘、选拔、培训、绩效管理、劳动关系等工作，确保公司人才队伍的稳定和持续发展。3．设计并实施具有竞争力的薪酬福利体系，激励员工的工作积极性和创造力。4．推动公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。（二）行政管理1．建立健全公司行政管理制度，规范公司行政办公流程。2．负责公司文件收发...