hr人事专员

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理，工商管理等相关专业优先2、1-2年工作经历，3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；

4、招聘技能：需要掌握面试技巧.筛选简历和制定招聘策略等技能5、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。福利待遇...