人事专员

1、协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、实施招聘计划和目标、通过各种招聘渠道实施招募、组织面试等相关工作，确保能有效满足公司的用人需求；

3、招聘数据维护和管理。

4. 员工入职培训；

5.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源相关经验优先；

2、有至少2年以上酒店行业的人事工作经验；

3、熟练运用Office办公软件；

4、有较强的学习、理解和沟通能力；