员工关系专家
2-3万吕梁市本科>10年
职位描述
1、人员配置规划：依法合规前提下，通过丰富用工模式等方式，切实可行助力企业完成人员配置规划
2、劳动风险管理：主导制定和完善各类风险处理的程序，并指导建立和谐劳动关系；与法务团队共同处理劳动纠纷、劳动争议案件
3、用工关系管理：熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，完善企业的合规用工体系，包括劳动合同管理、用工制度、考勤休假制度等
4、专业赋能：为集团及分子公司内部提供专业的劳动关系相关业务...
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