高潜计划-人力资源专员(J10464)

1.负责招聘实施，包括简历筛选、面试安排、候选人跟踪等;

2.负责员工培训与发展项目的组织与执行，包括培训需求分析、培训资料整理、培训效果评估等;

3.负责处理员工关系事宜，包括员工入职离职手续、员工咨询解答、员工活动策划等;

4.参与人力资源部门日常工作,如数据汇总分析、报告撰写等。

任职资格

硕士学历，人力资源、工商管理相关专业