人事文员

1、全面负责深圳业务部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

岗位要求：

1、大专及以上学历，熟悉办公软件，2年以上人事招聘工作经验, 熟练应用各种人才测评工具；

2、性格开朗，做事有条理，有较强的人际关系处理能力；有良好的职业道德，良好的团队合作意识；

3、 亲和力好，做事有耐心；

4、 完成上级安排的其他任务。