化妆品培训主管

1、根据公司经营计划与目标，负责公司培训体系搭建和制度建立；

2、根据公司的战略规划，组建和管理团队，制定培训部门的编制和费用预算；

3、全面负责教育培训中心团队的建设、培养与管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标，并实施有效的日常监督及管理；

4、公司内部、外部培训教案的编写与解释，制订年度培训计划并分解到季度、月度；

5、及时了解市场和消费者的动态以及需求，并提出合理化的建议及改善措施；

6、结合公司新产品及新的销售方向和政策，对市场的培训工作进行统筹和提前安排，随时收集市场反馈的有关产品等问题，及时解答处理，并归类汇总，编制问题答疑手册；

7、根据市场需求计划，参与公司市场推广活动；参加与组织各类招商会、终端会等，安排培训课程，并实施讲解；

8、总结和反馈培训效果，持续提高培训的时效性；

9、开发和组织实施员工的培训方案，制定合理的培训流程；

10、负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作，及时与各部门沟通。

11、整合公司各项资源，全面提升在职员工综合素质和技术技能。

任职资格：

1、大专或以上学历，市场营销或管理类相关专业；

2、三年以上美容培训任职经验；

3、熟练制订培训规划及课程教案，熟练使用现代培训理念和工具；

4、优秀的综合素质和职业道德，有较强的沟通管理，组织实施能力；

5、擅长团队建设，具有高度的工作热情和责任感，并具有一定的抗压能力。

6、具备优秀的培训能力，能独立主导大型招商会、终端会的课程主讲；

7、能力稍逊者可以从培训老师开始。