人事行政主管

岗位职责：制定并执行人事行政管理制度与流程，确保公司运营的规范化。管理招聘与选拔流程，吸引优秀人才加入我们的团队。组织并实施员工培训与发展计划，提升员工的专业素养。处理员工关系问题，营造积极和谐的工作氛围。协助管理层进行绩效管理，激发员工的工作积极性。职位要求：本科学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。具备 3-5 年大型制造业工作经验。年龄在 35 岁以下。拥有良好的组织协调与沟通能...