培训经理/高级经理（医药营销）

1、根据营销中心培训目标，制定培训部门发展规划，拟定工作计划并组织实施；

2、统筹搭建与完善营销中心培训体系，对培训全流程负责设计与管控协调；

3、负责培训方案的撰写和课件的开发，独立制作各类培训支持工具，开发并优化多样化课程。

4、对渠道进行产品知识培训，如产品策略培训、销售技巧、活动策略等培训。

5、负责培训效果的考核与追踪。整理培训数据，完成相关复盘报告。

6、定期对接人员沟通，调研和挖掘需求，协助业务提升。

7、快速、准确、有效地完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、统招本科或以上学历，5年以上培训相关工作经验。

2、标准流利的普通话，具备良好的逻辑思维，出色的语言及文字表达能力和沟通能力。

3、具备专业的课程独立开发能力，丰富的课程讲授经验，培训专业性强。

4、熟练使用办公软件，精通PPT课件制作。

5、良好的组织协调、软件操作、演示汇报、审美理解、沟通表达和合作能力。