人力实习生

主要职责：

- 招聘支持：协助运营团队进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历和面试安排等。

- 员工关系维护：负责与员工保持沟通，处理员工关系问题，协助运营团队管理员工。

- 薪酬管理：协助运营团队执行薪酬计划。

- 培训计划：协助运营团队制定和实施员工培训计划，确保公司培训资源的有效利用。

- 其他人力支持：完成其他与人力资源相关的日常工作任务。

职位要求：

- 人力资源或相关学科背景，如心理学、法学、人力资源管理等。

- 良好的沟通和团队合作能力，具备在团队中工作的意愿。

- 熟练掌握 Microsoft Office 等办公软件，具备基本的组织和协调能力。

- 对人力资源领域有基本了解，了解一定招聘流程，有较好的沟通交流能力。

- 每周至少5天的工作时间，能够按照上级要求完成工作任务。

请注意，该职位为人力实习生招聘