人事主管

- 制定和完善人力资源政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和合法性。

- 协调各部门的人力资源需求，制定人员配置计划，确保人员配备合理。

- 对员工进行定期评估，为员工的职业发展提供指导和支持。

- 处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系。

- 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。

【任职要求】

- 具备出色的人际沟通能力和团队协作精神。

- 熟悉国家劳动法律法规及企业用工规定。

- 能够独立开展工作，并具备优秀的组织协调能力。

- 具备较强的数据分析能力，能够从人力资源数据中提取有价值的信息。

- 大专学历及以上，人力资源管理、心理学等相关专业优先。