人资经理

岗位职责：

1. 负责的区域门店提供全面的HR专业支持(含招聘、组织发展、培训、员工关系）

2. 负责所属片区内企业文化的推行工作；

3. 关注员工思想动态与发展，定期与员工沟通；

4. 完成区域内门店花名册、考勤报表的及时更新；

5. 负责区域内员工档案归档及妥善保存。

6.有薪资核算经验，熟悉表格以及函数应用。

职位要求：

1. 大专及以上学历，性别不限；

2. 3年及以上人力资源工作经验，有HRBP工作经验者优先；

3. 熟悉人力资源全模块，并精通其中1-2个人资板块；

4. 抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力，亲和力佳；

5. 熟练使用各类办公软件 。