人力行政绩效主管

3.对公司各部门工作绩效进行评估、分析和汇总，形成绩效总结及相关分析报告。定期发布部门/员工绩效报表和绩效考评结果。

4.协助公司党组织与经营班子组织召开各种例会，做好会议记录纪要，督促、检查、考核会议内容的实施情况；

5、参与公司档案管理工作，协调和监督、检查、指导档案工作开展；

6、负责做好公司企划与宣传工作，如公众号维护、新闻简讯投稿、宣传片制作等，做好企业文化宣传引导工作；；

7、参与公司薪酬体系的管理，根据上级公司下达目标分解、制定、更新公司各级人员（经理班子除外）工资序列与薪酬标准，并结合绩效工作进行动态管理；

8、参与并协助公司党支部、工会、群团工作，发挥党支部把方向、管大局、抓落实的作用。密切联系职工群众，发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，做好职工群众服务关爱工作。建立和维护良好的员工关系和团队合作氛围。

9、承办领导交办的其它工作。