人事行政专员

1.熟悉制定招聘方案规划，多渠道及时补充公司所需人才，组织实施高效简历筛选、人才推荐、面试安排、招聘流程闭环管理。

2.根据公司发展战略，了解公司内部人员需求，制定公司年度人才培养规划，跟进课程，及时做好培训总结，分析培训结果，做好整个培训体系的闭环。

3.协助处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。

3.协助公司日常行政管理，包括办公室管理、办公物品采购、日常维护等。

4.协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

5.协助推动公司企业文化建设，文化活动的策划、组织与实施，开展人文关怀工作，增强员工凝聚力和归属感。

6.完成领导交办的其他事务。

技能要求：

1.本科及以上学历，中文，人力资源，行政管理等相关专业。

2.具有良好的沟通能力和组织协调能力，工作有条理、细致、认真、办事严谨有计划性。

3.熟悉国家劳动法律法规，能够熟练处理人事相关事务。

3.熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字处理能力。

4.执行力强，有团队合作意识，有良好的职业操守和团队协作精神。