财税合规经理

1、财税合规体系搭建与管理

····A、制定并完善企业财税合规管理制度；

····B、跟踪研究财税政策变动，评估政策对企业的影响，及时调整合规策略与流程；

····C、统筹企业税务申报与缴纳工作，审核纳税申报表、税务报告等，防范税务风险；

····D、指导团队处理税务争议、税收优惠申请，优化企业税务成本。

2、财务合规管理

····A、监督会计核算、财务报表编制的合规性，确保财务数据真实、准确，符合会计准则及审计要求。

····B、审核重大经济合同的财税条款，规避合同风险。

3、团队统筹、人才培养与发展

····A、制定部门年度工作计划与目标，合理分配工作任务，监督团队成员的工作进度与质量。

····B、指导下属解决复杂财税合规问题，提升团队专业能力。

····C、组织财税法规、合规流程等内部培训，提升团队成员的合规意识与业务水平。

····D、选拔、培养骨干人才，优化团队结构，确保部门高效运转。

4、跨部门协作与外部沟通

····A、与各部门协作，确保账务处理、资金运作符合合规要求；制定各部门财税合规操作标准。

····B、配合审计部门开展财税审计工作，提供合规性说明与资料支持。

····C、保持与税务机关、财政部门、会计师事务所等外部机构的良好关系，及时获取政策解读与专业支持。

····D、代表企业处理涉税行政事项，维护企业合规形象。

5、风险管控与应对

····A、建立财税合规风险预警机制，识别潜在风险点，制定应对方案并推动整改。

····B、牵头处理突发财税合规事件，降低事件对企业的负面影响。

6、其他与财税合规相关事务。

二、能力要求

1、财经类专业专科以上学历，持中级及以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师（CTA）等资质优先。

2、3年以上财税工作经验，1年以上财税合规管理经验，熟悉企业财税全流程操作。

3、精通财税法规与会计准则，具备较强的风险识别、沟通协调及团队管理能力。

4、严谨细致，原则性强，能适应高压环境，具备良好的合规意识与职业道德。

三、工作时间及福利待遇

1、工作时间：09:00-12:

00.13:30-18:00，大小周休、法定节假日休。

2、其他福利待遇：下午茶+生日会+团建聚餐+社保+项目奖金+三节一生礼物+产品福利卡券等