人力资源专员（招聘）

1、参与关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估、Offer沟通等，确保高效、精准地吸引和配置符合业务需求的高素质人才；

2、维护和更新人才库，拓展招聘渠道，提升企业人才吸引力；

3、完成领导交代的其他工作内容。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

2、具备 5 年及以上企业招聘全流程实操经验，拥有 3 年以上关键岗位（如核心技术岗、中高层管理岗等）招聘经验优先；

3、具备业务思维，自驱力强，拥有出色的沟通协调、执行与推动能力；

4、具备 HRBP相关工作经验优先考虑。