人事行政经理

2、统筹人事行政全盘管理工作；

3、负责公司招聘信息、面试、复试、录用流程及招聘渠道管理等工作。维护招聘渠道，与招聘机构和高校保持良好的合作关系。

4、负责员工入离职、劳动合同、劳动争议等劳动关系管理办法的完善及审核；包含员工社保及公积金的申报、缴交、缴费基数调整等工作。

5、有很强的写作能力，包括但不限于公文写作、对外函件的拟搞等，负责组织管理公司会议，起草公司通知、通告等各类公文内容，对内部文件和外来文件的整理、归类、保管工作；

6、负责管理公司各类合同、证照资料、资质的整理、保管、归档等工作。

7、负责公司资质、证照的维护、年检、升级办理等工作；

9、领导安排的其他工作

二、岗位要求

1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。

2.工作经验：具有 3 年以上人事行政管理工作经验，有招聘工作经验者优先。

3.专业知识：

3.1熟悉人力资源管理和行政管理的相关法律法规和政策。

3.2掌握招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理模块的专业知识和技能。

3.3具备一定的行政管理知识和技能，如文件管理、档案管理、会议管理等。

3.4具有很强的写作能力。

4能力素质：

4.1具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

4.2具有较强的分析问题和解决问题的能力。

4.3具备良好的文字表达能力和计算机操作能力。

4.4具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。