董事会 人事经理

2、开展人力资源规划、招聘、组织架构、绩效考核等人力资源日常管理事宜；

3、领导安排的其他行政人事工作。

任职要求：

1、人力资源或行政管理、法律等相关专业，本科学历；

2、有人事全盘工作经验，有制定绩效方案经验、房地产、康养产业人力资源工作经历者优先；

3、执行力强，具有团队意识，人际沟通协调能力强。