人力资源部部长

、人力资源规划制定和实施公司的人力资源战略与规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、组织设计根据企业发展战略，提出组织架构设计优化建议方案，修订部门职能说明书、岗位职责说明书、员工定岗定编表等组织管理文件；建立并组织运行人力资源管理体系，完善各类人力资源管理工作标准、流程、规范、工具，进行培训、宣贯；控制人力资源总量，优化人员结构，提高人员整体素质;制定公司人力成本预算，控制预算达到公司既定目...