行政人事经理

1、大专或以上学历，身体健康，年龄在25—40岁。

2、3年以上人事行政管理工作经验，具有较强的沟通能力、组织能力、培训能力和考核能力。

3、熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、能熟练使用电脑操作PPT、Word、Excel等办公软件及自动化设备。

5、擅长培训、企业文化、团队建设。

岗位职责：

1、编制本部门程序文件、工作指示和记录表格。

2、负责公司人力资源统筹管理，确保公司人力资源质量满足运营与发展需求。

3、负责公司企业 文化的策划和实施。

4、负责公司内部各部门间与外联等的公共关系管理。

5、组织完成部门的成本及公司办公用品成本管理职责。

6、负责拟定公司骨干人员职业生涯的发展规划，并督导各部门培育骨干人员。

7、完成总经理安排的其它工作。