绩效经理

2. 建立和维护绩效数据档案，确保数据准确性和完整性

3. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务，促进员工表现的稳步提升

4.

向员工传达公司对绩效的期望和标准，并协调和沟通各部门的绩效评估结果。

任职要求：

1、 具备绩效管理和团队管理经验，有成功的绩效考核案例

2. 熟练掌握绩效管理工具和系统，理解财务和业务数据分析。...