HRBP经理

1.5-2.5万·14薪

赣州市本科不限经验

职位描述

岗位职责：

1，根据公司战略和业务需求，制定并执行人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。

2，负责招聘和选拔合适的人才，确保公司有足够的人力资源来支持业务发展。

3，制定并执行员工培训和发展计划，提高员工的技能和能力，促进员工的职业发展。

4，协助制定并执行绩效管理计划，对员工的工作表现进行评估和反馈，帮助员工改进工作表现。

5,负责员工关系管理，包括处理员工投诉、解决员工纠纷等，维护良好的劳资关系。

任职要求：

1，具备人力资源管理专业知识和经验，熟悉人力资源管理的各个模块，尤其熟悉招聘模块；

2，5年以上大型制造业企业经验，有研发端招聘经验，新能源电池行业优先；

3，本科及以上学历，人力资源相关专业。

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