人力经理岗位
8000-11000元青岛市本科5-10年
职位描述
主要职责：岗位模式为：模块统筹负责人70%+区域HRBP30%1、负责人力资源2-3个专业，其中一个模块为绩效，支持公司经营目标的实现。
2、擅长绩效管理体系的建立与实施，推动绩效考核的有效性。
3、HRBP-负责招聘计划的制定与执行，确保人才的引进与配置。
4、HRBP-组织员工培训与发展计划，提高员工的专业技能和综合素质。
5、HRBP-处理员工关系，解决员工在工作中遇到的问题，维护良好的企业文化...
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