培训管理岗

2、落实总、分公司相关培训制度，落实培训计划执行情况并予以追踪

3、搭建三级机构与分公司的沟通、交流平台，建立各种会议和随时反馈机制

4、配合分公司进行专讲、兼讲和组训的日常管理、培养与评聘，每月定期召开例会，总结、评估培训工作，根据营销节奏每月分主题进行技能培训学习

5、做好中支培训器材、场地、教材、档案的管理及ETS的维护和...