人事招聘专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，建立并完善招聘制度和流程；

- 根据公司需求，制定招聘计划，明确招聘目标、招聘方式和招聘时间等细节；

- 负责公司招聘信息发布、筛选简历、预约面试等工作，确保招聘过程的公平、公正、公开；

- 负责公司面试工作的组织和执行，确保面试质量和效果；

- 对招聘结果进行总结和分析，提出改进措施，提高招聘效率和质量；

- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息及面试通知及时通知相关部门和人员；

- 负责公司招聘工作的跟踪和监控，及时发现和解决问题，提高招聘的质量和效果；

- 遵守公司的各项招聘规定和流程，维护公司的利益和形象。

职位要求：

- 热爱招聘工作，具有1年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘制度；

- 具有较强的沟通和表达能力，具备良好的人际交往能力；

- 具备基本的财务知识和招聘预算的编制能力；

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成招聘工作；

- 有一定的抗压能力，能够接受工作中的挑战。