高级人事专员（HR BP）
5000-8000元成都市本科3-5年
职位描述
工作职责：
1、根据公司业务发展规划，制定招聘策略、执行招聘计划，高质量的按时完成招聘任务。
2、协助组织并执行公司大型招聘会，包括需求分析、渠道整合、现场统筹及效果评估，持续优化招聘流程与制度。
3、收集与分析业务部门的培训需求，独立或协同设计培训项目，并主导实施包括新员工培训、岗位技能提升等各类培训活动，跟踪培训效果并推动改进。
4、协助业务部门制定及优化绩效考核方案，监督执行并统计分析结果，结合绩效...
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