人力资源专员

1、负责人力资源公司在册正式员工及劳务派遣员工人事服务工作：包括但不仅限于工资核算发放，劳动关系管理，入转调离手续办理、劳动合同管理、考勤管理、人事档案管理、五险一金申报缴纳、个税代扣代缴、人员离职补充招聘等。

2、负责与客户单位经办人沟通对接派遣员工日常工作需求，核对每月工资、社保、服务费明细，对接财务开具费用发票，按月向客户单位提交请款材料。

3、负责对接上级公司人力资源部管理要求，落实公司人事管理政策，执行公司人事管理制度流程。

4、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、35岁以下，大专以上学历，专业不限，会骑电动车，会驾驶机动车、持人力资源专业证书优先。

2、具备良好的沟通表达能力，学习理解能力和人际交往能力。具备独立思考能力，执行力强，结果导向，工作自主性强，具备抗压能力和团队意识。

3、熟练使用office办公软件、OA系统、EHR系统、常用办公设备。熟练使用Excel，能够设置和利用常用公式，分析、统计、数据筛选等功能。

4、具备一定人力资源专业基础及100人以上团队人事工作经验。在薪酬管理、劳动关系管理、社保实操、招聘培训等方面有实操经验。

岗位福利:

1、税前工资4200-4500元/月，入职即购买五险一金。基数按实际工资，公积金缴纳比例单位个人各12%。

2、公司食堂提供早餐午餐。

3、电动车，机动车可选一免费停放。

4、朝九晚五，周末双休，法定节假日。

5、年度体检，法定节日福利、生日福利，团队活动等。

6、本岗位第一年为劳务派遣编制，后期视工作表现通过公开招考可转为正式编制。