行政人事专员

1、每月办理社保申报及缴纳工作2、了解部门人员需求，制定招聘计划，负责简历筛选，招聘工作3、每月人员考勤统计、入职、离职手续办理、整理员工档案，及时更新通讯录，劳动合同签订及续签4、负责公司培训、会议下发通知；公司活动策划，确保活动有效组织实施并开展5、管理落实公司车辆调配，使车辆能够更加合理、及时得到调配，车辆定期保养、车辆保险购买，保证车辆可正常行驶6、根据办公用品需求，合理采购办...