人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训师的预约、培训费用的结算等；

- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，包括绩效考核指标的制定、考核结果的记录等；

- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构制定、绩效奖金发放等；

- 协助公司领导层进行人力资源管理和战略规划；

- 遵守公司各项人事政策，维护公司的人事纪律和规定，防范人事风险；

- 完成公司交办的其他人事管理工作。

职位要求：

- 大学本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；

- 3年以上人事专员工作经验，有大型企业或金融机构等背景者优先；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同背景的人有效沟通；

- 具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件和人事管理软件；