人事专员（安吉物流公司）

（3）负责公司人员招聘、员工教育培训、职称及职业技能、员工花名册、组织结构图、员工住院二次报销工作；

（4）负责公司重病职工内部离岗休养、内部退养、转岗、五年人员规划、劳动争议工作；

（5）严格执行公司制定的各项规章制度、标准和工作流程；

（6）负责公司人事制度修订、制定等工作；

（7）负责完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

（1）具有人力资源管理相关专业；

（2）熟悉掌握公文写作，具有较强的文字功底；

（4）具备良好的执行力、沟通能力和组织协调能力；

（5）熟练使用办公软件。

本科：120206人力资源管理、120201K工商管理、071101心理学、120402行政管理、120403劳动与社会保障、120401公共事业管理等相关专业；

硕士：1202工商管理学、120202企业管理、040201基础心理学、040202发展与教育心理学、040203应用心理学、120402行政管理、120404社会保障、020207劳动经济学等相关专业