人力资源专员

2、协助招聘经理/人力资源经理拓展校企合作院校，开展校园招聘等工作；

3、负责日常绩效考核的跟进工作，及各下属公司绩效考核工作的督促措施；

4、负责对下属各公司基础人事工作的对接；

5、负责人力资源各项制度的修改与更新。

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；

2、有进取心，工作阳光积极，有较好的沟通协调能力。