生产班长（应届生可投） (职位编号：MJ000717)

2、引导GAP 成员遵守HSE规则，参与安全核心团队/风险追踪活动，并参与改善行动；

3、主导TOP5，与员工互动；激励GAP员工参与改进活动；

4、引导GAP成员提出合理化建议，并跟踪合理化建议的执行；

5、每天跟踪班长日报表，重点对非标准任务进行记录和分析。制定改善GAP绩效的活动计划；

6、按照FES要求制定多岗位矩阵，并定期回顾，确保GAP成员岗位级别符合要求；

7、通过标准化审核，确保员工按照标准化作业，并通过对标准化检查数据的分析，实现对标准化的改善；

8、做好本岗位的数据记录工作，确保报表数据及时、准确；

9、参与公司Workshop（PSE，QSE，PC&L, Kanban, Hoshin etc.）改进活动的实施。

应聘要求 ：

1、教育水平：高中及以上学历；

2、经验：

a、二年以上工业制造企业一线生产工作经验，或一年以上制造企业生产班组管理经验（汽车行业为佳）；

3、专业技能和LCM 能力：

3.1 基础电脑和平板使用能力；

3.2 逻辑思维清楚；表达能力清楚；

3.3 能在短期内了解并执行规定的管理专项知识；

3.4 善于与人合作，能与同事及客户建立良好关系，具备跨部门沟通及协调能力；

3.5 以客户为中心；

3.6 以结果为导向；

3.7 工作有计划性并能按计划完成工作，有分析解决问题的能力；

3.8 对工作认真负责、良好的职业道德和敬业精神及创新精神；

3.9 身体健康，能满足上夜班的要求；

4、价值观：

4.1 有较强的团队协作能力；

4.2 有较强的责任感。