人事助理

1、对接研发、供应链、销售等部门需求，独立完成职位发布、简历筛选、面试邀约及offer沟通；

2、针对技术岗位（项目工程师、结构工程师）快速识别候选人匹配度，优化招聘漏斗转化率；

3、维护招聘渠道（BOSS直聘/前程无忧/内推）并搭建人才库，定期输出招聘数据分析报告。

4、负责员工入离职手续办理（合同签订、社保公积金操作、档案管理等），确保流程合规性；

5、解答员工HR政策咨询，协助处理劳动风险预防及基础劳动争议；

6、定期维护HR系统数据（如钉钉），确保信息准确性与保密性。

7、参与产研销例会，高效记录会议要点并输出可执行的任务清单，跟踪闭环进度；

8、协助优化招聘、入职等标准化流程，提升部门协作效率。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、25岁以上；

3、熟练使用Excel/PPT进行数据分析，精通办公自动化工具。

4、招聘敏锐度：熟悉技术岗位简历筛选逻辑，能通过结构化面试评估基础能力；

5、沟通亲和力：对外展现职业化形象，对内耐心服务员工；