招聘专员

2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定；

4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要

5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及维护更新工作；

6、负责每天浏览简历信息、查收应聘人员投递的建立、主动搜索所需岗位的简历

7、对简历进行筛选，符合岗位条件的人员安排电话邀约面试；

8、统计汇总日常各种招聘报表、台账等数据信息，及时反馈招聘成效及分析招聘出现的问题；

9、服从上级指令