高级招聘专员

2、独立负责岗位的招聘工作，包括招聘需求、招聘渠道、简历筛选、面试、谈薪、背调、入职全流程。

3、有过中高管和技术岗位的招聘经验；在300人以上规模企业从事过招聘工作‘

4、做事情认真负责，能承受一定的压力。