人事行政经理

2、根据用人部门需求配备齐全各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作

3、负责人员招聘、劳动合同签订或续签，以及人员调配、入离职手续

4、负责新员工的入职培训、学习公司规章制度及岗位职责

5、负责劳动合同的签订，人员档案的建立、收集、保管，花名册的更新

6、办公用品购买及发放等其他行政工作

7、其它领导安排的临时性工...