高级培训专员

1、根据公司战略目标，负责初步搭建培训体系，独立负责培训项目从方案设计、需求调研、项目实施、评估总结和复盘等全流程的运作管理；

2、有丰富的培训管理经验，开发和引入多元化的学习技术，打造内部高效学习型组织；

3、培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库，人员培训档案库，充实培训梯队建设；

4、负责组织开展需求调研，制定公司年度培训规划和预算，监控培训过程，评估培训效果，并实施具体培训授课；

5、负责内外部培训资源开发、建设与管理；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语四六级以上；

2、三年以上培训工作经历，至少两年以上相关岗位经验；

3、有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力；

4、有一定的授课经验，并有自身擅长的课程；

5、较强的团队合作精神，积极进取、性格开朗、思维敏捷，能够承受较大的工作压力；

6、诚实守信，服从上级领导工作安排。