业务部经理

1、统招全日制一本及以上学历；

2、年龄35岁以下；

3、有分公司业务管理部门工作经验；

4、熟悉NBS工作者优先考虑。

（二）岗位职责：

1.根据公司经营目标和战略目标，负责分公司业务的预算制定、推动、管理及支持；以及分公司队伍的建设、优化，提升团队专业能力；

2.在公司制度体系框架下，建设及完善业务发展及人员管理办法，制定及落实相关实施细则；

3.负责建设分公司行销企划支持平台，有效的支撑机构、渠道及

业务员的业务开展，满足市场及团队需求，提升前线队伍竞争力。

4、配合业务方案，组织开展有效业务推动、督导，确保销售目标达成。

5、负责分公司各项续期指标及达成；

6、督导业务部门段性工作落实，宣导总分公司激励方案，建立追踪体系，提升业务人员技能及业绩水平，建立绩优企业文化。

【薪资待遇及联系方式】

1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；

2、月度薪资根据工作经验及能力待定；

3、季度奖、年终奖；

4、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金；

5、过节费、取暖费、节日实物福利；

6、法定节假日、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。

7、工作时间：上午9：00-12:00；下午：13：30-18:00

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