人事经理

面议

长沙市不限学历不限经验

岗位职责

1、根据集团战略部署结合公司阶段性发展目标，制定人力资源年度发展规划、组织架构和人员定岗定编工作

2、负责集团薪酬体系搭建，完善职级职等，制订薪酬包、薪资福利政策，并进行监督管理

3、负责制定集团组织绩效及部门绩效考核方案，并实施、完善、改进

4、负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施

5、负责集团人员的面试、甄选、录用和试用期跟进；负责分子公司经理级以上人员复试

6、落实集团人员的入、转、调、离手续办理、考勤核算、五险一金购买、劳动合同签署、人事信息录入、档案管理等工作

7、负责集团及分子公司中层管理干部的培训、考察管理；负责集团职能部门人员的培训管理，制定培训计划并组织实施

8、完善集团内管理干部晋升体系及竞聘上岗机制，为事业部发展做好人才储备

9、与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的劳动纠纷

10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性；

跟进处理监察、仲裁、职称申报等外部机构的联络和沟通工作

11、制作集团月报等其他工作。

1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，沿海工作经验者优先；

2、人力资源管理工作经验10年以上，5年以上500人以上集团公司人力资源总监/副总监/经理岗位工作经历；能熟练运用国家劳动法律法规他和长沙地区相关法规；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

4、极强的沟通协调能力与说服能力，具备心理学、财务方面的知识。

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