CTO

3、组建和管理跨专业技术团队，与关键技术合作伙伴建立战略合作关系。

4、参与行业技术交流，建立公司在行业中的技术影响力。

任职要求1、基本信息性别：不限年龄：35 - 45 岁学历 & 专业：硕士及以上学历，机械工程、制冷与低温工程、电子工程、自动化、材料科学等相关专业2、工作经验（1）10 年以上技术研发经验，其中 5 年以上技术团队管理经验；（2）具备车载电子、制冷设备、智能硬件等行业头部企业任职经历；；（3）主导过至少 3 个完整产品技术研发周期（从概念到量产），为公司成功实现商业化；；

3、技术资质（1）持有高级工程师职称或等同资质；（2）拥有发明专利或行业技术奖项（如能效创新、车载系统集成等）；

4、核心能力（1）技术战略能力：能将公司战略拆解为技术路线图（如新能源车适配、低碳制冷技术布局）；对车载场景（震动、温控、能耗等）有深度理解，推动技术差异化；（2）行业洞察力：熟悉车载行业趋势（如智能化、模块化、与车机系统融合）；跟踪新能源车、半导体材料、储能技术等关联领域动态；（3）技术创新能力：主导过关键技术创新（如超低功耗制冷、抗震动结构设计）；具备技术商业化思维（成本控制与性能平衡）。

5、其他特质（1）领导风格：结果导向，能平衡技术理想与商业化落地（如成本敏感型创新）；开放包容，鼓励团队试错，但对车规级质量 “零容忍”；（2）个人特质：跨界思维，能将消费电子、汽车电子、家电领域技术融合应用；抗压能力，适应车企长周期研发与快速迭代并存的挑战；；（3）价值观：与企业文化价值观匹配，有正确的家庭观念、事业观念，社会责任感，充满正能量；认同车载场景技术长期价值（非短期消费级产品思维）。