人事行政主管

一：岗位概述 负责公司的人力资源战略规划、员工招聘选拔、绩效考核、员工激励、培训，推动公司核心团队的打造和企业文化的建设，保证公司人力资源供给和人力资源高效率，全面负责公司行政人事部门的工作。 二：岗位工作内容

1、在公司既定年度总指标的前提下，提取与人力资源部工作相关指标，制定合理的人力资源战略规划，以保证企业战略目标的实现，并实施。