项目经理 (职位编号：02)

1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；

2、制定完善的人才寻访方案（完成成本预测）；

3、布置工作任务，完成人选开发的工作量，每周向领导完成进度汇报；

4、根据和客户确认的要求，提供人才推荐报告；

5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果、协调客户和人选的薪酬期望，推动人选录用进度；

6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展。

二、任职条件：

1、有人事招聘工作经验、电话销售经验；

2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；

3、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；

4、较强的学习能力、优秀的执行力；

5、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力。

三、岗位性质：

1、小组负责人定位，享受团队净利润分成（满足一定条件）；

2、配置2个编制，负责人员招聘的面试工作，以及后期的带教。