硬件领域招聘经理
北京市不限学历应届
岗位职责
1.深入了解硬件领域的外部人才市场，掌握的人才动向和招聘趋势，能够结合公司内部岗位需求，提供充分的招聘建议
2.负责制定并执行硬件领域的招聘策略和计划，结合市场需求和公司战略，确保招聘目标的实现
3.管理招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘过程高效顺利
4.与各部门密切合作，了解岗位需求，制定招聘需求计划，并与候选人进行有效沟通，确保招聘质量和时效
5.拓展并维护与硬件领域的相关人才市场、中介机构等的合作关系，确保招聘渠道的多样性和有效性
6.跟踪招聘效果，分析招聘数据，提出改进意见和建议，优化招聘流程和方法，以提高招聘效率和质量。
任职要求
岗位基本要求
1.大学本科及以上学历，工科类等相关专业优先
2.具备2年以上硬件领域招聘经验，对硬件行业特点和需求有深入了解
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效协作，理解并满足岗位需求
5.具备较强的人际关系管理能力和问题解决能力，能够应对各类招聘挑战
6.具备分析能力和判断能力，能够结合人才市场和公司需求，提供充分的招聘建议。
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