人事部经理

2. 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。

3. 以礼貌、专业、迅速有效的态度解决客人及员工投诉。

4. 全面管理度假村外籍及外地员工招聘及聘用计划。

5. 支持及建立度假村相关聘用、员工关系、管理指导及纪律行为的理念。

6. 进行本地员工工资及福利调查，提出员工福利计划。

7. 创造度假村良好的沟通途径，促进客人、员工及团队的专业化沟通。

8. 指导、协调、影响员工以保持度假村服务标准。

9、兼顾酒店采购工作10. 工作地点：象山任职要求:

1. 大学学历，良好的中英文读写能力。

2. 三至五年酒店人力资源管理经验。