人力资源实习生

1.协助部门负责人梳理各岗位的用人需求，明确招聘目标和任职资格。

2.通过招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、邀约及候选人初面安排等工作。

3.维护候选人数据库，定期跟进面试反馈，确保候选人体验与企业形象一致性。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，有人力资源相关实习经验优先；

2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

3、招聘26届在校学生，表现优异可以直接转正。