人事行政经理

2、负责公司日常行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障等工作；

3、制定并优化行政人事管理制度和流程；

4、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护和谐工作环境；

5、负责公司内外部招聘渠道的开发与维护，包括但不限于在线招聘平台、猎头公司及高校合作等；

6、制定和完善公司的招聘流程与政策，确保招聘活动高效、有序进行；

7、定期撰写招聘分析报告...