HR专员

1、招聘：根据业务需求，拟定招聘方案，开展招聘工作，完成人才引进目标；

2、培训：根据业务发展需要，分析培训需求，开展培训活动，提升团队整体素质；

3、行政：负责公司行政管理工作，包括办公区域装修、办公用品管理、三餐管理、宿舍管理等；

4、其它：负责招聘渠道建设和维护、招聘体系完善、劳动法律合规管理等。

岗位要求：

1、学历：统招大专及以上学历；

2、工作经验：1-10年；

3、专业知识：熟悉招聘、培训、行政等模块工作；

4、管理经验：有团队管理经验；

5、其它要求：沟通表达能力佳，能独挡一面，有从0至1搭建经验优先。