人事行政总监（澄迈）

婚况要求：不限婚况

岗位职责：一、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司发展战略规划，组织并参与人力资源、行政等职能战略的制定；二、负责监督公司战略规划实施过程，及时为公司高层提供人力资源、行政管理的动向及建议；三、负责制定完善的管理制度体系，监督制度落实情况，负责企业文化建设工作；四、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的管理人才，制定完善的入职培训制度，负责有效实施绩效考核工作；五、组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持最佳状态。任职条件：一、人力资源管理或相关专业本科以上学历；二、5年以上大中型企业相关工作经验，其中至少有3年以上的行政管理工作经，任总监或类似职务至少1年，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验。三、对现代企业行政管理流程、手段和模式有较深人的认识，具备先进的行政管理念与行政管理方法。四、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。工作地点：澄迈老城经济开发区南一环路冠永凤凰城

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