技工类外包业务经理

1、收集技工类人力资源外包潜在客户信息，挖掘其潜在需求；67

2、开发新项目，组织开展业务洽谈、项目评估、风险预估及成本收益测算；67

3、为客户解决人力资源外包相关问题并提供解决方案；67

4、监督管理项目运作，把控成本、进度，规避风险；67

5、维护与客户的良好合作关系。

67

任职条件67

1、有人力资源外包、劳务派遣等相关工作经验（甲乙方均可）；67

2、具备专业的人力资源管理知识与经验，熟悉人力资源管理内容；67

3、熟知人力资源外包业务流程及相关市场，了解国家人力资源法规政策；67

4、拥有优秀的沟通、谈判能力，良好的决策判断、计划组织能力。