培训经理

主要职责：

- 负责制定公司的培训战略，建立并维护培训体系，确保培训项目符合公司的需求；

- 策划和组织公司培训项目，包括培训计划编制、培训资源采购、培训师资聘用、培训场地安排等；

- 负责公司培训项目的执行和跟踪，确保培训项目达到预期效果，并对项目进行总结和评估；

- 根据公司的需求，定期对公司的培训体系进行改进和完善，提高培训质量和效率；

- 负责公司培训项目的人员管理，协助公司建立培训师资队伍，并定期进行培训和提高；

- 负责公司培训项目的预算和开支管理，协助公司制定培训项目预算，并对项目支出进行报销和审计。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业背景，具备8年以上培训工作经验；

- 熟悉培训项目的流程和方法，具备丰富的培训项目实施经验；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和自我驱动；

- 具有较强的项目管理能力和领导力，能够带领团队完成各项任务；

- 熟练掌握培训工具和技术，如培训需求分析、培训效果评估等；

- 具有敏锐的洞察力和判断力，能够根据公司战略需求，制定合理的培训项目计划。